Project Management

Equipo QA – El recurso oculto

Posted on 4 Marzo 2009. Filed under: Calidad del Software, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Opinión, Procesos Ágile, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo, Waterfall |

¿Que es lo primero que viene a mente cuando mencionamos Ingeniero QA o Tester?
Hay quienes piensan y asumen que las actividades típicas del Tester, las puede llevar a cabo cualquiera, ya sea utilizando procesos de desarrollos tradicionales o Agiles.
La razón puede estar fundada en el concepto erróneo de que cualquier persona puede determinar si una [...]

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Tres factores que influyen positivamente en los proyectos exitosos

Posted on 23 Febrero 2009. Filed under: Calidad del Software, Gestión de Proyectos de Software, Métricas, Project Management | Tags: , , , , |

Según una revisión realizada por SDTime a cerca del Chaos-Report,  , los proyectos iniciados en el año 2006 han culminado exitosamente en un 35%, comparado con el 16% reportado en el año 1994.
Considerando como exitoso a aquellos proyectos que culminaron a término, dentro del presupuesto y satisfaciendo las necesidades de los usuarios, se conoció [...]

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Actitudes y Aptitudes – 2

Posted on 20 Febrero 2009. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Capacitación, Habilidades Personales, IT Management, Opinión, Pruebas de Campo, Recursos Humanos | Tags: , , , , |

Agustín, ¿que esperabas obtener de las respuestas de los entrevistados?
sería importante que nos contaras eso para saber si no pecaste de lo que la mayoría de los entrevistadores pecan, que quieren innovar en las entrevistas siguiendo un proceso que en definitiva es clasisista. 
Es muy interesante ver cuando los entrevistadores hablan mal de los entrevistados [...]

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Cambiar o morir

Posted on 19 Febrero 2009. Filed under: Actitudes, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

La encargada de limpieza en las oficinas de una Software Factory puso carteles en el baño y en la cocina, llamando a la colaboración para mantener el orden y la limpieza. El resultado directo fue el enojo y reacción de las personas, los comentarios por lo bajo y los email masivos mostrando el descontento de [...]

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Actitudes y Aptitudes – 1

Posted on 19 Febrero 2009. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Capacitación, Comunicación, Habilidades Personales, Liderazgo, PNL y Coaching, Opinión, Organización del Trabajo Personal, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

El proceso de aprendizaje podrías ser tal vez, el agente disparador de las actitudes y aptitudes que definen a un sujeto frente al trabajo y a las acciones que realice para ejecutarlo, de modo tal que tanto actitud como aptitud se encuentran fuertemente ligadas.

Cual es la respuesta que debe dar Recursos Humanos en post de la selección del personal adecuado para el área de calidad y testing?

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Asumir responsabilidades – Resolución de problemas (Técnicas)

Posted on 16 Febrero 2009. Filed under: Plan de Acción, Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

La evolución del concepto de calidad aplicado a la industria, y ahora a los servicios, muestra claramente que se ha pasado de una etapa, en donde la calidad era aplicada totalmente al control realizado al final de las líneas de producción, a otra donde aplicamos calidad total a todo dentro de la organización. Por ende, [...]

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Agile. La evolución de las metodologías tradicionales?

Posted on 9 Febrero 2009. Filed under: Empresa, Gestión de Equipos, Gestión de Proyectos de Software, Herramientas Colaborativas, Herramientas, Métodos y Procesos, Metodologías de Desarrollo, Procesos Ágile, Project Management, Trabajo en Equipo, Waterfall | Tags: , , , , , , , , , , |

“Agile se ha vuelto tan popular entre los profesionales del software, que muchos se abstienen de criticarlo por miedo a ser etiquetados como “retrazados”, “de la vieja escuela”, o incluso “estúpido”.
Afortunadamente los profesionales IT con experiencia saben mejor y reconocen las limitaciones de Agile”
Así rezan las las declaraciones en un blog de Project Management, bastante [...]

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Agile Open Córdoba – El EVENTO que se viene en Argentina

Posted on 6 Febrero 2009. Filed under: Gestión de Equipos, Gestión de Proyectos de Software, Ingeniería del Software, Procesos Ágile, Trabajo en Equipo |

Agile Open Córdoba 2009

¡Ya podés inscribirte en Agile Open Córdoba 2009!

“¿Y por qué querrías hacerlo?”, te preguntarás.

Porque nos juntaremos 100 personas con muchas ganas de implementar metodologías ágiles en nuestros trabajos
Porque tu participación será activa, con el formato Open Space
Porque lo organizamos de manera tal que [...]

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QA & Testing en SCRUM

Posted on 24 Enero 2009. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Calidad del Software, Comunicación, Entorno de Pruebas, Gestión de Equipos, Gestión de Proyectos de Software, Herramientas Colaborativas, Herramientas, Métodos y Procesos, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Opinión, Organización del Trabajo Personal, Procesos Ágile, Project Management, Soporte Colaborativo, Testing, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , , |

Quien haya definido un proceso de calidad y testing en un entorno Ágile se encuentra desafiado a mostrar al resto del mundo su azaña, pues hasta los días de hoy falta claridad y reina la duda a ese respecto.
No hay nada que haya debido ser más adaptativo que la calidad y el testing para todos los proceso de desarrollo de software, como también para otros procesos de construcción de productos y/o servicios.
Las herramientas proponen adaptar los equipos a modelos conocidos, pero los modelos conocidos no están respondiendo a las necesidades de los equipos y quien se ve daña es nada más y nada menos que la calidad.

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El entrenamiento

Posted on 21 Enero 2009. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Artículos sueltos, Capacitación, Empresa, Gestión de Equipos, Habilidades Personales, Liderazgo, PNL y Coaching, Plan de Acción | Tags: , , , , , |

Alberto Herreros, el por entonces capitán del Real Madrid de Baloncesto, estaba en la línea de tiros de tres puntos esperando el balón. Era la final de la liga. El quinto partido del playoff para el título de la liga ACB. El Real Madrid jugaba en el campo del TAU, en Vitoria, y durante todo [...]

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Predictivo contra adaptativo?

Posted on 20 Enero 2009. Filed under: CMMI, Gestión de Proyectos de Software, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Procesos Ágile, Project Management, Waterfall |

En todo el mundo se discute la correlación entre CMMI y las metodologías Ágiles. Grandes discusiones no terminan de aclarar la situación y los conceptos de quien opinan siguen siendo ambiguos o contradictorios, normalmente por mala interpretación de algunas premisas.
Esta entreda busca una respuesta en el mundo.

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Gestión de Incidentes & Help Desk – cadena de atención de incidentes

Posted on 19 Enero 2009. Filed under: Consultoría IT, Gestión de Soporte y Mesa de Ayuda, Herramientas Colaborativas, IT, IT Management, Plan de Acción, Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes, Technical Leader, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , |

Los actuales modelos colaborativos, permiten que la organización entera tenga visibilidad de los incidentes, problemas y fallos de los productos y servicios que ofrecen. Estos modelos hoy incluyen a los usuarios/clientes como
parte fundamental del motor de soluciones.
En el ámbito del soporte y mesa de ayuda de nuestras organizaciones, existen herramientas que han sido diseñadas con [...]

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Palabras importantes o como crear confianza hacia el líder

Posted on 2 Enero 2009. Filed under: Actitudes, Habilidades Personales, Liderazgo, PNL y Coaching, Roles, Trabajo en Equipo |

Liderar equipos es una tarea complicada, mucho más si nos mostramos indiferentes a ciertos aspectos simples que hacen a la actitud y personalidad de un buen líder. El mando y el poder es conferido, pero el liderazgo es ganado, por eso ser bien reconocidos por por nuestros pares es una cuestión de dar el ejemplo en forma constante. Aquí unos buenos puntos a tener en mente y practicar.

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CMMI/Agile. Un híbrido que se viene – I

Posted on 23 Diciembre 2008. Filed under: CMMI, Calidad del Software, Gestión de Proyectos de Software, Herramientas, Métodos y Procesos, Metodologías de Desarrollo, Testing, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

He sido participe de certificaciones CMMI 4 en una empresa del Cluster Informático de Córdoba en Argentina y actualmente estoy como Responsable de Calidad y Mejora de Procesos en una empresa donde intentamos implantar metodologías ágiles.
Conceptualmente son dos modelos distintos en cientos de aspectos, siendo imposible considerarse ágil al modelo CMMI.
Quiero ser tajante en la [...]

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Quien es quien – II

Posted on 23 Diciembre 2008. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Artículos sueltos, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo |

Que opinan de esto?
Es algo que encontré WEBEANDO y me pareció muy gráfico.
Algo que nunca aprendo es que debo guardar las URL de referencia. Lo siento pero esta vez no lo hice y google no me ayudó mucho tampoco y solo puedo dirigirlos a un buén grupo de discución donde mostré este mismo “artículo suelto”
1. [...]

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Quien es quien – I

Posted on 22 Diciembre 2008. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Habilidades Personales, Metodologías de Desarrollo, Opinión, Recursos Humanos, Roles | Tags: , , , , , |

Pensando los Roles y Competencias para definir nuestro proceso de trabajo
Las metodologías de desarrollo de software suelen establecer roles y delimitar sus competencias,  remarcar sus responsabilidad, indicar interdependencias, definir elementos de entrada-salida y proponer la repetición constante de estos ítems, con variantes que le dan alguna particularidad a los distintos procesos.
El objetivo es inicialmente presentarse [...]

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CMMI/Agile. Un híbrido que se viene – II

Posted on 22 Diciembre 2008. Filed under: CMMI, Gestión de Proyectos de Software, Herramientas, Métodos y Procesos, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Opinión, Procesos Ágile, Project Management | Tags: , , , , |

Tratando de continuar con la saga CMMI/Ágile,  diré que creo que si tenemos en claro que CMMI es el modelo del proceso de desarrollo a seguir y Scrum es el modelo de gestión, entonces en teoría no habría discrepancias ni razones de frustración a la hora de intentar gestionar con Scrum mientras se siguen las [...]

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Quien es quien – III

Posted on 5 Diciembre 2008. Filed under: Comunicación, Habilidades Personales, Opinión, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo |

Aunque causan gracia, es cierto que un mismo equipo de proyecto se puede ver con claridad a personajes que cumplen a rajatablas con procesos, etapas y pseudo etapas. Otros no tanto y algunos ni…
A modo de ejemplo y para reírme de mi equipo les cuento:
Líder de Proyecto
Más bien parece un Gerente de QA imponiendo a [...]

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¿Que es lo que significa un entorno de pruebas inconsistente?

Posted on 5 Diciembre 2008. Filed under: Calidad del Software, Entorno de Pruebas, Gestión de Proyectos de Software, Ingeniería del Software, Juegos de Datos, Pruebas de Campo, Pruebas de Sistemas, Testing | Tags: , , , , , , |

Se conoce como “entorno de pruebas inconsistente”, al entorno de ejecución de pruebas que no cumple con los requerimientos del Plan QA y/o del Plan de Testing. Estos documentos formales de los procesos de desarrollo, definen cuales son las necesidades de Recursos IT, Recursos Humanos, Juegos de Datos, entre otros ítems a cumplir, previo a [...]

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Como lidiar con un usuario que quiere liderar el proyecto?

Posted on 4 Diciembre 2008. Filed under: Comunicación, Habilidades Personales, Liderazgo, PNL y Coaching, Project Management, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo |

Creo que la pregunta está planteada en un contexto demasiado amplio y por lo menos surgen algunas preguntas:
¿Es posible liderar si no eres miembro del equipo del proyecto?
Los Stakeholder son todos los que sufren o gozan los resultados o productos del proyecto, pero solo algunos Stakeholder son miembros del equipo del proyecto.
¿Estará realmente interesado en [...]

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…alguien usó "la solución de la galera"

Posted on 29 Noviembre 2008. Filed under: Capacitación, Gestión de Proyectos de Software, Habilidades Personales, Herramientas Colaborativas, Liderazgo, PNL y Coaching, Opinión, Project Management, Recursos Humanos, Trabajo en Equipo |

¿Que evidencia hay de que los conocimientos que exiges hoy de un RRHH siempre fueron vitales y exigibles?
Como líder, ¿te has puesto a pensar en la presión obcecada que ejerces sobre tus colaboradores, muchas veces tratándolos de ineptos por no tener sus prácticas al día en relación a alguna herramienta o técnica en particular?
¿Te [...]

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Demanda laboral IT en Argentina – Acumulado Anual

Posted on 29 Noviembre 2008. Filed under: Artículos sueltos, Calidad del Software, Gestión de Proyectos de Software, Opinión, Recursos Humanos |

Recientemente en el sitio Universo Bit se publicó la lista de demanda laboral IT, actualizada hasta el 22 del mes de noviembre del año 2008.
La imagen muestra cuales son las herramientas IT más requeridas en el mercado en todo el año y cuales son los perfiles de mayor demanda.

Queda muy a las claras [...]

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¿Que hace un SQA?

Posted on 22 Noviembre 2008. Filed under: Calidad del Software, Gestión de Proyectos de Software, Habilidades Personales, Ingeniería del Software, Project Management | Tags: , , , , |

Es responsable de asegurar la calidad de los productos generados en el proyecto y del proceso utilizado. Para asegurar la calidad debe revisar la calidad de los entregables de planificación del proyecto y los entregables de valoración del proyecto. Además revisa el nivel de apego al modelo de proceso de desarrollo de software y a [...]

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Está hecho y lo voy a comprobar

Posted on 18 Noviembre 2008. Filed under: Comunicación, Metodologías de Desarrollo, Testing, Trabajo en Equipo |

No confundir los hitos de pruebas
La revisión par de componentes intenta validar la completitud y correctitud de los componentes generados, es decir marcar el hito de finalización de la construcción por componentes. De ninguna manera representa una integración de los mismos con otras unidades, esto lo sabemos por la experiencia del momento, por que cada [...]

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Informática OpenSpace

Posted on 7 Noviembre 2008. Filed under: Herramientas Colaborativas, Resolución de problemas, Soporte Colaborativo, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , , |

Algo interesante está ocurriendo en el mundo y es lo que se conoce como “Espacios Abiertos”, donde los profesionales, idóneos o interesados en una temática en particular pueden PARTICIPAR (con todas las letras en mayúscula) en la discución, información, recomendación y conclusión de aspectos y conceptos estratégicos para definir el rumbo de ese asunto.
En Córdoba, [...]

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OpenSpace

Posted on 7 Noviembre 2008. Filed under: Comunicación, Herramientas Colaborativas, Herramientas, Métodos y Procesos, OpenSpace, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , , |

Durante los últimos 15 años, claramente se ha ido percibiendo como el Espacio Abierto puede crear organizaciones inspiradas, donde personas normales trabajan juntas para crear resultados extraordinarios con regularidad.

¿Qué es?
La Tecnología de Espacio Abierto es una forma de permitir a toda clase de personas, en cualquier tipo de organización, crear reuniones y eventos que inspiran.
En [...]

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Qué es el PMBOK® y cómo usarlo

Posted on 31 Octubre 2008. Filed under: Gestión de Proyectos de Software, PMBOOK, Project Management |

La Guía de los fundamentos de la dirección de proyectos (más conocida como PMBOK) es el estándar más ampliamente reconocido para manejar y administrar proyectos.  Se trata de una obra realizada por personas con un agudo sentido práctico, y que tiene incorporada la concepción de que un proyecto exitoso va a ser resultado de la [...]

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Humildad – Evitar el exceso de confianza

Posted on 27 Octubre 2008. Filed under: Liderazgo, PNL y Coaching | Tags: , |

Evitar la confianza exacerbada en uno como individuo y profesional, en las personas como equipo y colaboradores, en los equipos como miembros de las organizaciones, en las organizaciones y sus visiones, es también parte de la humildad que conforma a los líderes.
Sostener el equilibrio justo entre la excitación y la calma, el coraje y la [...]

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Al rescate del 60%

Posted on 10 Octubre 2008. Filed under: Artículos sueltos, Liderazgo, PNL y Coaching, Plan de Acción, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo |

Recientemente leí un artículo interesante en la versión digital de La Nación, el cual en su marco principal trata sobre “qué hacer y cómo tratar a las nuevas generaciones de empleados que nacieron entre 1981 y 2000, y que traen en su ADN una nueva manera de insertarse en el mundo del trabajo”. En este [...]

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Madurez para reconocer riesgos y trabajar con ellos

Posted on 7 Octubre 2008. Filed under: Gestión de Proyectos de Software, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Procesos Ágile, Project Management, Trabajo en Equipo, Waterfall | Tags: , , , , |

Según mis experiencias en el entorno de los proyectos de software, no he vivido un solo proyecto que no haya sufrido modificaciones en el alcance del mismo. Estoy seguro que en la mayoría de las situaciones ese alcance se ve alterado por cambios en los requerimientos en si mismo, ya sea por que detectaron nuevos, [...]

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