Habilidades Personales
Actitudes y Aptitudes – 2
Agustín, ¿que esperabas obtener de las respuestas de los entrevistados?
sería importante que nos contaras eso para saber si no pecaste de lo que la mayoría de los entrevistadores pecan, que quieren innovar en las entrevistas siguiendo un proceso que en definitiva es clasisista.
Es muy interesante ver cuando los entrevistadores hablan mal de los entrevistados [...]
Actitudes y Aptitudes – 1
El proceso de aprendizaje podrías ser tal vez, el agente disparador de las actitudes y aptitudes que definen a un sujeto frente al trabajo y a las acciones que realice para ejecutarlo, de modo tal que tanto actitud como aptitud se encuentran fuertemente ligadas.
Cual es la respuesta que debe dar Recursos Humanos en post de la selección del personal adecuado para el área de calidad y testing?
Read Full Post | Make a Comment ( 2 so far )El entrenamiento
Alberto Herreros, el por entonces capitán del Real Madrid de Baloncesto, estaba en la línea de tiros de tres puntos esperando el balón. Era la final de la liga. El quinto partido del playoff para el título de la liga ACB. El Real Madrid jugaba en el campo del TAU, en Vitoria, y durante todo [...]
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Palabras importantes o como crear confianza hacia el líder
Liderar equipos es una tarea complicada, mucho más si nos mostramos indiferentes a ciertos aspectos simples que hacen a la actitud y personalidad de un buen líder. El mando y el poder es conferido, pero el liderazgo es ganado, por eso ser bien reconocidos por por nuestros pares es una cuestión de dar el ejemplo en forma constante. Aquí unos buenos puntos a tener en mente y practicar.
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Quien es quien – I
Pensando los Roles y Competencias para definir nuestro proceso de trabajo
Las metodologías de desarrollo de software suelen establecer roles y delimitar sus competencias, remarcar sus responsabilidad, indicar interdependencias, definir elementos de entrada-salida y proponer la repetición constante de estos ítems, con variantes que le dan alguna particularidad a los distintos procesos.
El objetivo es inicialmente presentarse [...]
Quien es quien – III
Aunque causan gracia, es cierto que un mismo equipo de proyecto se puede ver con claridad a personajes que cumplen a rajatablas con procesos, etapas y pseudo etapas. Otros no tanto y algunos ni…
A modo de ejemplo y para reírme de mi equipo les cuento:
Líder de Proyecto
Más bien parece un Gerente de QA imponiendo a [...]
Como lidiar con un usuario que quiere liderar el proyecto?
Creo que la pregunta está planteada en un contexto demasiado amplio y por lo menos surgen algunas preguntas:
¿Es posible liderar si no eres miembro del equipo del proyecto?
Los Stakeholder son todos los que sufren o gozan los resultados o productos del proyecto, pero solo algunos Stakeholder son miembros del equipo del proyecto.
¿Estará realmente interesado en [...]
…alguien usó "la solución de la galera"
¿Que evidencia hay de que los conocimientos que exiges hoy de un RRHH siempre fueron vitales y exigibles?
Como líder, ¿te has puesto a pensar en la presión obcecada que ejerces sobre tus colaboradores, muchas veces tratándolos de ineptos por no tener sus prácticas al día en relación a alguna herramienta o técnica en particular?
¿Te [...]
¿Que hace un SQA?
Es responsable de asegurar la calidad de los productos generados en el proyecto y del proceso utilizado. Para asegurar la calidad debe revisar la calidad de los entregables de planificación del proyecto y los entregables de valoración del proyecto. Además revisa el nivel de apego al modelo de proceso de desarrollo de software y a [...]
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