Trabajo en Equipo

Equipo QA – El recurso oculto

Posted on 4 Marzo 2009. Filed under: Calidad del Software, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Opinión, Procesos Ágile, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo, Waterfall |

¿Que es lo primero que viene a mente cuando mencionamos Ingeniero QA o Tester?
Hay quienes piensan y asumen que las actividades típicas del Tester, las puede llevar a cabo cualquiera, ya sea utilizando procesos de desarrollos tradicionales o Agiles.
La razón puede estar fundada en el concepto erróneo de que cualquier persona puede determinar si una [...]

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Cambiar o morir

Posted on 19 Febrero 2009. Filed under: Actitudes, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

La encargada de limpieza en las oficinas de una Software Factory puso carteles en el baño y en la cocina, llamando a la colaboración para mantener el orden y la limpieza. El resultado directo fue el enojo y reacción de las personas, los comentarios por lo bajo y los email masivos mostrando el descontento de [...]

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Actitudes y Aptitudes – 1

Posted on 19 Febrero 2009. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Capacitación, Comunicación, Habilidades Personales, Liderazgo, PNL y Coaching, Opinión, Organización del Trabajo Personal, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

El proceso de aprendizaje podrías ser tal vez, el agente disparador de las actitudes y aptitudes que definen a un sujeto frente al trabajo y a las acciones que realice para ejecutarlo, de modo tal que tanto actitud como aptitud se encuentran fuertemente ligadas.

Cual es la respuesta que debe dar Recursos Humanos en post de la selección del personal adecuado para el área de calidad y testing?

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Asumir responsabilidades – Resolución de problemas (Técnicas)

Posted on 16 Febrero 2009. Filed under: Plan de Acción, Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

La evolución del concepto de calidad aplicado a la industria, y ahora a los servicios, muestra claramente que se ha pasado de una etapa, en donde la calidad era aplicada totalmente al control realizado al final de las líneas de producción, a otra donde aplicamos calidad total a todo dentro de la organización. Por ende, [...]

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Agile. La evolución de las metodologías tradicionales?

Posted on 9 Febrero 2009. Filed under: Empresa, Gestión de Equipos, Gestión de Proyectos de Software, Herramientas Colaborativas, Herramientas, Métodos y Procesos, Metodologías de Desarrollo, Procesos Ágile, Project Management, Trabajo en Equipo, Waterfall | Tags: , , , , , , , , , , |

“Agile se ha vuelto tan popular entre los profesionales del software, que muchos se abstienen de criticarlo por miedo a ser etiquetados como “retrazados”, “de la vieja escuela”, o incluso “estúpido”.
Afortunadamente los profesionales IT con experiencia saben mejor y reconocen las limitaciones de Agile”
Así rezan las las declaraciones en un blog de Project Management, bastante [...]

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Agile Open Córdoba – El EVENTO que se viene en Argentina

Posted on 6 Febrero 2009. Filed under: Gestión de Equipos, Gestión de Proyectos de Software, Ingeniería del Software, Procesos Ágile, Trabajo en Equipo |

Agile Open Córdoba 2009

¡Ya podés inscribirte en Agile Open Córdoba 2009!

“¿Y por qué querrías hacerlo?”, te preguntarás.

Porque nos juntaremos 100 personas con muchas ganas de implementar metodologías ágiles en nuestros trabajos
Porque tu participación será activa, con el formato Open Space
Porque lo organizamos de manera tal que [...]

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QA & Testing en SCRUM

Posted on 24 Enero 2009. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Calidad del Software, Comunicación, Entorno de Pruebas, Gestión de Equipos, Gestión de Proyectos de Software, Herramientas Colaborativas, Herramientas, Métodos y Procesos, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Opinión, Organización del Trabajo Personal, Procesos Ágile, Project Management, Soporte Colaborativo, Testing, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , , |

Quien haya definido un proceso de calidad y testing en un entorno Ágile se encuentra desafiado a mostrar al resto del mundo su azaña, pues hasta los días de hoy falta claridad y reina la duda a ese respecto.
No hay nada que haya debido ser más adaptativo que la calidad y el testing para todos los proceso de desarrollo de software, como también para otros procesos de construcción de productos y/o servicios.
Las herramientas proponen adaptar los equipos a modelos conocidos, pero los modelos conocidos no están respondiendo a las necesidades de los equipos y quien se ve daña es nada más y nada menos que la calidad.

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Gestión de Incidentes & Help Desk – cadena de atención de incidentes

Posted on 19 Enero 2009. Filed under: Consultoría IT, Gestión de Soporte y Mesa de Ayuda, Herramientas Colaborativas, IT, IT Management, Plan de Acción, Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes, Technical Leader, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , |

Los actuales modelos colaborativos, permiten que la organización entera tenga visibilidad de los incidentes, problemas y fallos de los productos y servicios que ofrecen. Estos modelos hoy incluyen a los usuarios/clientes como
parte fundamental del motor de soluciones.
En el ámbito del soporte y mesa de ayuda de nuestras organizaciones, existen herramientas que han sido diseñadas con [...]

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Palabras importantes o como crear confianza hacia el líder

Posted on 2 Enero 2009. Filed under: Actitudes, Habilidades Personales, Liderazgo, PNL y Coaching, Roles, Trabajo en Equipo |

Liderar equipos es una tarea complicada, mucho más si nos mostramos indiferentes a ciertos aspectos simples que hacen a la actitud y personalidad de un buen líder. El mando y el poder es conferido, pero el liderazgo es ganado, por eso ser bien reconocidos por por nuestros pares es una cuestión de dar el ejemplo en forma constante. Aquí unos buenos puntos a tener en mente y practicar.

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CMMI/Agile. Un híbrido que se viene – I

Posted on 23 Diciembre 2008. Filed under: CMMI, Calidad del Software, Gestión de Proyectos de Software, Herramientas, Métodos y Procesos, Metodologías de Desarrollo, Testing, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

He sido participe de certificaciones CMMI 4 en una empresa del Cluster Informático de Córdoba en Argentina y actualmente estoy como Responsable de Calidad y Mejora de Procesos en una empresa donde intentamos implantar metodologías ágiles.
Conceptualmente son dos modelos distintos en cientos de aspectos, siendo imposible considerarse ágil al modelo CMMI.
Quiero ser tajante en la [...]

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Quien es quien – II

Posted on 23 Diciembre 2008. Filed under: Actitudes, Aptitudes, Artículos sueltos, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo |

Que opinan de esto?
Es algo que encontré WEBEANDO y me pareció muy gráfico.
Algo que nunca aprendo es que debo guardar las URL de referencia. Lo siento pero esta vez no lo hice y google no me ayudó mucho tampoco y solo puedo dirigirlos a un buén grupo de discución donde mostré este mismo “artículo suelto”
1. [...]

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Quien es quien – III

Posted on 5 Diciembre 2008. Filed under: Comunicación, Habilidades Personales, Opinión, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo |

Aunque causan gracia, es cierto que un mismo equipo de proyecto se puede ver con claridad a personajes que cumplen a rajatablas con procesos, etapas y pseudo etapas. Otros no tanto y algunos ni…
A modo de ejemplo y para reírme de mi equipo les cuento:
Líder de Proyecto
Más bien parece un Gerente de QA imponiendo a [...]

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Como lidiar con un usuario que quiere liderar el proyecto?

Posted on 4 Diciembre 2008. Filed under: Comunicación, Habilidades Personales, Liderazgo, PNL y Coaching, Project Management, Recursos Humanos, Roles, Trabajo en Equipo |

Creo que la pregunta está planteada en un contexto demasiado amplio y por lo menos surgen algunas preguntas:
¿Es posible liderar si no eres miembro del equipo del proyecto?
Los Stakeholder son todos los que sufren o gozan los resultados o productos del proyecto, pero solo algunos Stakeholder son miembros del equipo del proyecto.
¿Estará realmente interesado en [...]

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…alguien usó "la solución de la galera"

Posted on 29 Noviembre 2008. Filed under: Capacitación, Gestión de Proyectos de Software, Habilidades Personales, Herramientas Colaborativas, Liderazgo, PNL y Coaching, Opinión, Project Management, Recursos Humanos, Trabajo en Equipo |

¿Que evidencia hay de que los conocimientos que exiges hoy de un RRHH siempre fueron vitales y exigibles?
Como líder, ¿te has puesto a pensar en la presión obcecada que ejerces sobre tus colaboradores, muchas veces tratándolos de ineptos por no tener sus prácticas al día en relación a alguna herramienta o técnica en particular?
¿Te [...]

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Está hecho y lo voy a comprobar

Posted on 18 Noviembre 2008. Filed under: Comunicación, Metodologías de Desarrollo, Testing, Trabajo en Equipo |

No confundir los hitos de pruebas
La revisión par de componentes intenta validar la completitud y correctitud de los componentes generados, es decir marcar el hito de finalización de la construcción por componentes. De ninguna manera representa una integración de los mismos con otras unidades, esto lo sabemos por la experiencia del momento, por que cada [...]

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Informática OpenSpace

Posted on 7 Noviembre 2008. Filed under: Herramientas Colaborativas, Resolución de problemas, Soporte Colaborativo, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , , |

Algo interesante está ocurriendo en el mundo y es lo que se conoce como “Espacios Abiertos”, donde los profesionales, idóneos o interesados en una temática en particular pueden PARTICIPAR (con todas las letras en mayúscula) en la discución, información, recomendación y conclusión de aspectos y conceptos estratégicos para definir el rumbo de ese asunto.
En Córdoba, [...]

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OpenSpace

Posted on 7 Noviembre 2008. Filed under: Comunicación, Herramientas Colaborativas, Herramientas, Métodos y Procesos, OpenSpace, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , , , |

Durante los últimos 15 años, claramente se ha ido percibiendo como el Espacio Abierto puede crear organizaciones inspiradas, donde personas normales trabajan juntas para crear resultados extraordinarios con regularidad.

¿Qué es?
La Tecnología de Espacio Abierto es una forma de permitir a toda clase de personas, en cualquier tipo de organización, crear reuniones y eventos que inspiran.
En [...]

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Al rescate del 60%

Posted on 10 Octubre 2008. Filed under: Artículos sueltos, Liderazgo, PNL y Coaching, Plan de Acción, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo |

Recientemente leí un artículo interesante en la versión digital de La Nación, el cual en su marco principal trata sobre “qué hacer y cómo tratar a las nuevas generaciones de empleados que nacieron entre 1981 y 2000, y que traen en su ADN una nueva manera de insertarse en el mundo del trabajo”. En este [...]

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Madurez para reconocer riesgos y trabajar con ellos

Posted on 7 Octubre 2008. Filed under: Gestión de Proyectos de Software, Ingeniería del Software, Metodologías de Desarrollo, Procesos Ágile, Project Management, Trabajo en Equipo, Waterfall | Tags: , , , , |

Según mis experiencias en el entorno de los proyectos de software, no he vivido un solo proyecto que no haya sufrido modificaciones en el alcance del mismo. Estoy seguro que en la mayoría de las situaciones ese alcance se ve alterado por cambios en los requerimientos en si mismo, ya sea por que detectaron nuevos, [...]

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…demostrar que sirves para lo que haces mientras logres pertenecer a la organización

Posted on 4 Octubre 2008. Filed under: Herramientas, Métodos y Procesos, Liderazgo, PNL y Coaching, Organización del Trabajo Personal, Project Management, Trabajo en Equipo |

Tuve la oportunidad de trabajar de distintas maneras en distintas empresas de mi país, principalmente en la provincia de Córdoba, y siempre fui observador de los estilos de gestión, dirección y liderazgo. Pude notar que el tamaño de la organización tiene relación directa con estos estilos y que a mayor tamaño de las empresas, los [...]

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La importancia de diagramar los Procesos de Negocios

Posted on 23 Septiembre 2008. Filed under: Ingeniería del Software, Modelado de Negocio, Modelado de Sistemas, Pruebas de Integración, Pruebas de Sistemas, Testing, Trabajo en Equipo |

Contar con un lenguaje común para que las partes involucradas puedan comunicar los procesos de forma clara, completa y eficiente, resulta en extremo importante, y esto se nota particularmente cuando un equipo de pruebas necesita definir planes de Calidad y/o Pruebas . De esta forma es bueno y necesaria la existencia de definiciones en las [...]

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Testing Exploratorio – Cuando faltan elementos en las evidencias de resolución

Posted on 16 Septiembre 2008. Filed under: Calidad del Software, Ingeniería del Software, Procesos Ágile, Pruebas Unitarias, Pruebas de Integración, Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo |

Las verificaciones funcionales tuvieron una tónica un poco desagradable el día de hoy, ya que para la ejecución de las pruebas de sistemas requirieron mucho esfuerzo en el levantamiento de elementos que me permitan formar un concepto de cómo realizar el Testing y que resultados esperar.
La mayoría de las verificaciones no pudieron ser [...]

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Realmente necesario y suficiente – Backlog, Sprint, Metricas, Gráficas

Posted on 15 Septiembre 2008. Filed under: Calidad del Software, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , |

En mi intento de mejorar mis gestiones personales y organizacionales, suelo perder el foco los elementos que son realmente necesarios y suficientes. Muchas veces esos ítemes de perfeccionamiento no encuentran eco dentro de las organizaciones mismas aunque bien las aprovechan, es por eso que me atrevo a proponerles que vean y usen este Template Excel, [...]

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TALENTO E INDIVIDUALIDAD O LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO?

Posted on 1 Septiembre 2008. Filed under: Liderazgo, PNL y Coaching, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , |

En las puntas de sus dedos vive la magia, en cada segmento de sus manos hay sinergia mental y espiritual, en los movimientos de sus cuerpos está la más sublime expresión de sincronización de talento y esfuerzo fluyendo entre notas de una música que muta en los límites de dioses y serés paganos.
Compenetrados en sus [...]

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Cualquier solución que elijas será sin duda la incorrecta

Posted on 19 Agosto 2008. Filed under: Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes, Trabajo en Equipo | Tags: , |

En este blog se ha planteado en algunas ocasiones, Tecnicas de Resolución de Problemas, sin embargo creo no haber mencionado nunca que los problemas lo son cuando los idetificamos como tal, mientras tanto no lo son. Esto tiene sentido puesto a que normalmente estamos parados en un punto que solo nos permite ver en un [...]

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Olfato e intuición amplificada

Posted on 5 Agosto 2008. Filed under: Calidad del Software, Procesos Ágile, Testing, Trabajo en Equipo | Tags: , , , |

Fortalezas y debilidades de las Pruebas Exploratorias
Muchas veces se habla del Testing Exploratorio sin tener una verdadera conciencia de lo que se trata ni del modo en que se debe ejecutar. Los detractores de este tipo de verificaciones, opinan mostrando la práctica como informal, sin procedimiento y fuera de los cánones del Testing y por [...]

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RE: Implementación de TOC

Posted on 22 Julio 2008. Filed under: Trabajo en Equipo | Tags: , |

Recientemente se nos solicita participación para ayudar a definir algunas respuestas que nuestro Gerente prepara para un consultor. Para mostrar esta situación particular, simplemente copio el emai en circulación con mi respuesta a modo de participación:
“Estimado,
envío mis extensiones debajo de tus palabras, las cuales son una agregación y no un reemplazo de los [...]

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Por favor páseme esto al español

Posted on 22 Julio 2008. Filed under: Resolución de Problemas y Gestión de Incidentes, Trabajo en Equipo, Uncategorized | Tags: |

Como parte de nuestro trabajo, el equipo de Gestión de Proyectos envía cotidianamente “reportes diarios” a La Gerencia donde expresa su evolución en las actividades del día, las actividades planificadas y un resumen de problemas que cada uno pudo haber detectado y para lo que se necesita hacer algún tipo de enfoque.
Lo cierto es que [...]

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10 Mejores Prácticas para la Generación de Software

Posted on 18 Julio 2008. Filed under: Calidad del Software, Metodologías de Desarrollo, Trabajo en Equipo | Tags: , , , , |

La rapidez con que se construye un edificio es sorprendente, pero detrás de esa aparente facilidad están los siglos de experiencia de la industria de la construcción, y si quisiéremos aplicar los mismos parámetros a los proyectos de software, la desproporción será abismal. A casi tres décadas el desarrollo de software sigue buscando la manera [...]

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Las organizaciones son tan eficientes como sus procesos

Posted on 1 Mayo 2008. Filed under: Trabajo en Equipo |

El diseño de un flujo de trabajo no es solamente un medio de documentar procesos, sino que es la guía de trabajo para el ambiente operativo.
Es necesario diseñar con consenso de las partes, los flujos de trabajo para los procesos de negocio que acompañen el ciclo de vida completo de las interacciones Cliente-Organización-Usuarios.
No se puede [...]

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    • me perdí casi todo, lógicamente por mi trabajo. Esperaré a las grabaciones. Felicitaciones Chile!!! 2 weeks ago
    • Por que un desarrollador debería comunicarse con el cliente? no lo veo mandatorio, pero acepto que debe tener quien comunique las B Rules 2 weeks ago
    • La programación por pares debe limitarse a resoluciones complejas? Puede ser contraproducente utilizarla a tiempo completo? 2 weeks ago
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    • Estoy realmente disfrutando de mi trabajo... :) ¿Cosa extraña? 1 month ago

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