Recursos Humanos
Equipo QA – El recurso oculto
¿Que es lo primero que viene a mente cuando mencionamos Ingeniero QA o Tester?
Hay quienes piensan y asumen que las actividades típicas del Tester, las puede llevar a cabo cualquiera, ya sea utilizando procesos de desarrollos tradicionales o Agiles.
La razón puede estar fundada en el concepto erróneo de que cualquier persona puede determinar si una [...]
Accenture Busca: Profesionales de Sistemas – Programación, Análisis, Testing, Implementación, PMO, Liderazgo de Proyectos de Desarrollo
Accenture es una empresa global de consultoría en management, servicios de tecnología y outsourcing. Combinando una experiencia incomparable, amplias capacidades en todas las industrias y funciones de negocios, y una amplia investigación respecto de las empresas más exitosas del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarles a convertirse en empresas de alto desempeño.
Con más [...]
Actitudes y Aptitudes – 2
Agustín, ¿que esperabas obtener de las respuestas de los entrevistados?
sería importante que nos contaras eso para saber si no pecaste de lo que la mayoría de los entrevistadores pecan, que quieren innovar en las entrevistas siguiendo un proceso que en definitiva es clasisista.
Es muy interesante ver cuando los entrevistadores hablan mal de los entrevistados [...]
Cambiar o morir
La encargada de limpieza en las oficinas de una Software Factory puso carteles en el baño y en la cocina, llamando a la colaboración para mantener el orden y la limpieza. El resultado directo fue el enojo y reacción de las personas, los comentarios por lo bajo y los email masivos mostrando el descontento de [...]
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Actitudes y Aptitudes – 1
El proceso de aprendizaje podrías ser tal vez, el agente disparador de las actitudes y aptitudes que definen a un sujeto frente al trabajo y a las acciones que realice para ejecutarlo, de modo tal que tanto actitud como aptitud se encuentran fuertemente ligadas.
Cual es la respuesta que debe dar Recursos Humanos en post de la selección del personal adecuado para el área de calidad y testing?
Read Full Post | Make a Comment ( 2 so far )QA & Testing en SCRUM
Quien haya definido un proceso de calidad y testing en un entorno Ágile se encuentra desafiado a mostrar al resto del mundo su azaña, pues hasta los días de hoy falta claridad y reina la duda a ese respecto.
No hay nada que haya debido ser más adaptativo que la calidad y el testing para todos los proceso de desarrollo de software, como también para otros procesos de construcción de productos y/o servicios.
Las herramientas proponen adaptar los equipos a modelos conocidos, pero los modelos conocidos no están respondiendo a las necesidades de los equipos y quien se ve daña es nada más y nada menos que la calidad.
El entrenamiento
Alberto Herreros, el por entonces capitán del Real Madrid de Baloncesto, estaba en la línea de tiros de tres puntos esperando el balón. Era la final de la liga. El quinto partido del playoff para el título de la liga ACB. El Real Madrid jugaba en el campo del TAU, en Vitoria, y durante todo [...]
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Palabras importantes o como crear confianza hacia el líder
Liderar equipos es una tarea complicada, mucho más si nos mostramos indiferentes a ciertos aspectos simples que hacen a la actitud y personalidad de un buen líder. El mando y el poder es conferido, pero el liderazgo es ganado, por eso ser bien reconocidos por por nuestros pares es una cuestión de dar el ejemplo en forma constante. Aquí unos buenos puntos a tener en mente y practicar.
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Quien es quien – II
Que opinan de esto?
Es algo que encontré WEBEANDO y me pareció muy gráfico.
Algo que nunca aprendo es que debo guardar las URL de referencia. Lo siento pero esta vez no lo hice y google no me ayudó mucho tampoco y solo puedo dirigirlos a un buén grupo de discución donde mostré este mismo “artículo suelto”
1. [...]
Quien es quien – I
Pensando los Roles y Competencias para definir nuestro proceso de trabajo
Las metodologías de desarrollo de software suelen establecer roles y delimitar sus competencias, remarcar sus responsabilidad, indicar interdependencias, definir elementos de entrada-salida y proponer la repetición constante de estos ítems, con variantes que le dan alguna particularidad a los distintos procesos.
El objetivo es inicialmente presentarse [...]
Quien es quien – III
Aunque causan gracia, es cierto que un mismo equipo de proyecto se puede ver con claridad a personajes que cumplen a rajatablas con procesos, etapas y pseudo etapas. Otros no tanto y algunos ni…
A modo de ejemplo y para reírme de mi equipo les cuento:
Líder de Proyecto
Más bien parece un Gerente de QA imponiendo a [...]
Como lidiar con un usuario que quiere liderar el proyecto?
Creo que la pregunta está planteada en un contexto demasiado amplio y por lo menos surgen algunas preguntas:
¿Es posible liderar si no eres miembro del equipo del proyecto?
Los Stakeholder son todos los que sufren o gozan los resultados o productos del proyecto, pero solo algunos Stakeholder son miembros del equipo del proyecto.
¿Estará realmente interesado en [...]
…alguien usó "la solución de la galera"
¿Que evidencia hay de que los conocimientos que exiges hoy de un RRHH siempre fueron vitales y exigibles?
Como líder, ¿te has puesto a pensar en la presión obcecada que ejerces sobre tus colaboradores, muchas veces tratándolos de ineptos por no tener sus prácticas al día en relación a alguna herramienta o técnica en particular?
¿Te [...]
Demanda laboral IT en Argentina – Acumulado Anual
Recientemente en el sitio Universo Bit se publicó la lista de demanda laboral IT, actualizada hasta el 22 del mes de noviembre del año 2008.
La imagen muestra cuales son las herramientas IT más requeridas en el mercado en todo el año y cuales son los perfiles de mayor demanda.
Queda muy a las claras [...]
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )
