Actitudes
Actitudes y Aptitudes – 2
Agustín, ¿que esperabas obtener de las respuestas de los entrevistados?
sería importante que nos contaras eso para saber si no pecaste de lo que la mayoría de los entrevistadores pecan, que quieren innovar en las entrevistas siguiendo un proceso que en definitiva es clasisista.
Es muy interesante ver cuando los entrevistadores hablan mal de los entrevistados [...]
Cambiar o morir
La encargada de limpieza en las oficinas de una Software Factory puso carteles en el baño y en la cocina, llamando a la colaboración para mantener el orden y la limpieza. El resultado directo fue el enojo y reacción de las personas, los comentarios por lo bajo y los email masivos mostrando el descontento de [...]
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Actitudes y Aptitudes – 1
El proceso de aprendizaje podrías ser tal vez, el agente disparador de las actitudes y aptitudes que definen a un sujeto frente al trabajo y a las acciones que realice para ejecutarlo, de modo tal que tanto actitud como aptitud se encuentran fuertemente ligadas.
Cual es la respuesta que debe dar Recursos Humanos en post de la selección del personal adecuado para el área de calidad y testing?
Read Full Post | Make a Comment ( 2 so far )QA & Testing en SCRUM
Quien haya definido un proceso de calidad y testing en un entorno Ágile se encuentra desafiado a mostrar al resto del mundo su azaña, pues hasta los días de hoy falta claridad y reina la duda a ese respecto.
No hay nada que haya debido ser más adaptativo que la calidad y el testing para todos los proceso de desarrollo de software, como también para otros procesos de construcción de productos y/o servicios.
Las herramientas proponen adaptar los equipos a modelos conocidos, pero los modelos conocidos no están respondiendo a las necesidades de los equipos y quien se ve daña es nada más y nada menos que la calidad.
El entrenamiento
Alberto Herreros, el por entonces capitán del Real Madrid de Baloncesto, estaba en la línea de tiros de tres puntos esperando el balón. Era la final de la liga. El quinto partido del playoff para el título de la liga ACB. El Real Madrid jugaba en el campo del TAU, en Vitoria, y durante todo [...]
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Palabras importantes o como crear confianza hacia el líder
Liderar equipos es una tarea complicada, mucho más si nos mostramos indiferentes a ciertos aspectos simples que hacen a la actitud y personalidad de un buen líder. El mando y el poder es conferido, pero el liderazgo es ganado, por eso ser bien reconocidos por por nuestros pares es una cuestión de dar el ejemplo en forma constante. Aquí unos buenos puntos a tener en mente y practicar.
Read Full Post | Make a Comment ( Comentarios desactivados so far )Quien es quien – II
Que opinan de esto?
Es algo que encontré WEBEANDO y me pareció muy gráfico.
Algo que nunca aprendo es que debo guardar las URL de referencia. Lo siento pero esta vez no lo hice y google no me ayudó mucho tampoco y solo puedo dirigirlos a un buén grupo de discución donde mostré este mismo “artículo suelto”
1. [...]
Quien es quien – I
Pensando los Roles y Competencias para definir nuestro proceso de trabajo
Las metodologías de desarrollo de software suelen establecer roles y delimitar sus competencias, remarcar sus responsabilidad, indicar interdependencias, definir elementos de entrada-salida y proponer la repetición constante de estos ítems, con variantes que le dan alguna particularidad a los distintos procesos.
El objetivo es inicialmente presentarse [...]
